La directora de Recursos Humanos, Águeda Suarez, instó al personal de Atención al Usuario a reinventarse y facilitar un ambiente de confianza y comunicación en aras de ofrecer un servicio eficiente y de calidad a la población que lo necesite.
Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) realizó el Taller Vivencial sobre la excelencia del Servicio al Cliente, con el objetivo de fomentar entre los colaboradores de la institución una cultura de compromiso con la gente, alto desempeño y logros.
En la actividad, realizada a través de la Dirección de Recursos Humanos, el personal de Atención al Usuario participó de distintas dinámicas que buscaban potenciar el liderazgo, la comunicación y la integración de los miembros de la entidad para alcanzar objetivos estratégicos, centrados en la excelencia del servicio al ciudadano y la sensibilidad hacia sus necesidades de salud.
Águeda Suarez, directora de Recursos Humanos, instó al personal de a reinventarse y facilitar un ambiente de confianza y comunicación para brindar un servicio eficiente y de calidad a la población que lo necesite.
Con estas actividades formativas, la SISALRIL pretende motivar a los colaboradores a alcanzar altos estándares de calidad en el servicio a la población afiliada, así como desarrollar la capacidad de adaptación ante nuevos desafíos, mejorando la resiliencia organizacional.
Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) realizó el Taller Vivencial sobre la excelencia del Servicio al Cliente, con el objetivo de fomentar entre los colaboradores de la institución una cultura de compromiso con la gente, alto desempeño y logros.
En la actividad, realizada a través de la Dirección de Recursos Humanos, el personal de Atención al Usuario participó de distintas dinámicas que buscaban potenciar el liderazgo, la comunicación y la integración de los miembros de la entidad para alcanzar objetivos estratégicos, centrados en la excelencia del servicio al ciudadano y la sensibilidad hacia sus necesidades de salud.
Águeda Suarez, directora de Recursos Humanos, instó al personal de a reinventarse y facilitar un ambiente de confianza y comunicación para brindar un servicio eficiente y de calidad a la población que lo necesite.
Con estas actividades formativas, la SISALRIL pretende motivar a los colaboradores a alcanzar altos estándares de calidad en el servicio a la población afiliada, así como desarrollar la capacidad de adaptación ante nuevos desafíos, mejorando la resiliencia organizacional.
Dirección de Comunicaciones
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